Thông tin từ Sở Lao động – Thương binh và Xã hội tỉnh Thanh Hóa, mức thưởng Tết Quý Mão 2023 cao nhất gần 360 triệu đồng/người thuộc về doanh nghiệp FDI…
Sở Lao động – Thương binh và Xã hội (LĐ-TB&XH) tỉnh Thanh Hóa cho biết, qua khảo sát tình hình thực hiện chế độ tiền lương năm 2022 và thưởng Tết năm 2023 của người lao động tại 1.508 doanh nghiệp (thuộc 4 loại hình). của doanh nghiệp). công nghiệp) sử dụng 216.171 lao động, cho thấy tiền lương bình quân năm 2022 tại công ty TNHH một thành viên do Nhà nước nắm giữ 100% vốn điều lệ đạt 7,6 triệu đồng/người (tăng 1,1 triệu đồng so với năm trước). 2021).
Công ty cổ phần, Nhà nước góp vốn chi phối đạt 8,7 triệu đồng/người (tăng 1,3 triệu đồng so với năm 2021); DNTN 6,3 triệu đồng/người (không tăng so với năm 2021); doanh nghiệp FDI là 7,3 triệu đồng/người (tăng 1,2 triệu đồng so với năm 2021).
Mức thưởng Tết Quý Mão tại Công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên do Nhà nước nắm giữ 100% vốn điều lệ là 2,8 triệu đồng/người (giảm 230 nghìn đồng so với năm 2022); Công ty cổ phần, Nhà nước góp vốn chi phối là 6,2 triệu đồng/người (tăng 2,85 triệu đồng so với năm 2022); DNTN 4 triệu đồng/người (giảm 2,11 triệu đồng so với năm 2022); doanh nghiệp FDI là 4,1 triệu đồng/người (tăng 290.000 đồng so với năm 2022).
Hình thức thưởng Tết phổ biến của các doanh nghiệp là thêm 1 tháng lương không đóng BHXH (tháng lương 13) và mức thưởng thấp nhất là 50.000 đồng/người.
Mức thưởng Tết Nguyên đán 2023 cao nhất là 110,5 triệu đồng/người thuộc doanh nghiệp dân doanh và mức thưởng Tết Nguyên đán 2023 cao nhất là 359,3 triệu đồng/người thuộc doanh nghiệp FDI.
Cũng theo Sở Lao động – Thương binh và Xã hội tỉnh Thanh Hóa, sau khi có công văn gửi các công ty, doanh nghiệp trên địa bàn báo cáo về tình hình hoạt động lương, thưởng Tết Nguyên đán cho người lao động, nhưng mới chỉ có 1.508 doanh nghiệp. đưa tin, trong khi được biết, trên địa bàn tỉnh Thanh Hóa hiện có khoảng 20 nghìn doanh nghiệp đang hoạt động.
Sở Lao động – Thương binh và Xã hội tỉnh Thanh Hóa cho biết, hiện có hơn 400.000 lao động đang làm việc tại các doanh nghiệp trên địa bàn nhưng đến năm 2022, số lao động bị nợ lương lên tới gần 2.000 người vẫn chưa được thanh toán. đã thanh toán. Số lao động này thuộc các doanh nghiệp khó khăn buộc phải ngừng hoạt động.